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DESCRIPTION:<a href="https://www.iia.lu/event/conduire-efficacement-des-enq
 uetes-internes-120">Conduire efficacement des enquêtes internes</a>\nDate
 s : 21 September 2026 Time: 09:00 to 17:00 Language : French CPE Points : 
 7 Deadline to register : 14 September 2026 Trainer name: Maximilien Roche 
 Type of session (Online training/ In-Person Training / Webinar): Online tr
 aining Overview Ce séminaire est consacré la conduite d’enquête par d
 es collaborateurs internes (auditeurs internes\, compliance officers\, ges
 tionnaires des ressources humaines) de comportements déviants (fraude\, c
 orruption\, harcèlement\, etc.) dans des entreprises\, des ONG ou des adm
 inistrations publiques. Il présente un panorama du cadre nécessaire ains
 i que la méthodologie à utiliser pour conduire des enquêtes internes. I
 l inclut une présentation des facteurs clés de succès pour la fonction 
 et pour les enquêteurs eux-mêmes. Il est destiné aux collaborateurs qui
  recherchent des approches et méthodes pratiques pour traiter en interne 
 les allégations et suspicions de comportement déviant. Who should attend
 ? Experienced/ senior professionals\, Chief Audit Executives / Lead audito
 rs Course description · Cadre conceptuel : o qu'est-ce qu'une enquête in
 terne ? Quels types de fautes peuvent faire l'objet d'une enquête interne
  ? o différences entre l'audit interne et l'enquête interne · Principal
 es étapes d'une enquête interne · Facteurs techniques de succès d'une 
 enquête interne · Focus sur les enquêtes portant sur des allégations o
 u suspicions de corruption · Focus sur les enquêtes portant sur des all
 égations ou suspicions de harcèlement · Principales caractéristiques d
 'un processus d'enquête robuste · Facteurs clés de succès pour les enq
 uêteurs internes · Études de cas basées sur des situations réelles Tr
 ainer bio Maximilien Roche is an expert in organizational integrity and go
 vernance. As an independent consultant\, he helps companies and NGOs build
  sustainable growth and deliver on their commitments to their stakeholders
 . He is a recurring [...]
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 icacement-des-enquetes-internes-120">Conduire efficacement des enquêtes i
 nternes</a>\nDates : 21 September 2026 Time: 09:00 to 17:00 Language : Fre
 nch CPE Points : 7 Deadline to register : 14 September 2026 Trainer name: 
 Maximilien Roche Type of session (Online training/ In-Person Training / We
 binar): Online training Overview Ce séminaire est consacré la conduite d
 ’enquête par des collaborateurs internes (auditeurs internes\, complian
 ce officers\, gestionnaires des ressources humaines) de comportements dév
 iants (fraude\, corruption\, harcèlement\, etc.) dans des entreprises\, d
 es ONG ou des administrations publiques. Il présente un panorama du cadre
  nécessaire ainsi que la méthodologie à utiliser pour conduire des enqu
 êtes internes. Il inclut une présentation des facteurs clés de succès 
 pour la fonction et pour les enquêteurs eux-mêmes. Il est destiné aux c
 ollaborateurs qui recherchent des approches et méthodes pratiques pour tr
 aiter en interne les allégations et suspicions de comportement déviant. 
 Who should attend? Experienced/ senior professionals\, Chief Audit Executi
 ves / Lead auditors Course description · Cadre conceptuel : o qu'est-ce q
 u'une enquête interne ? Quels types de fautes peuvent faire l'objet d'une
  enquête interne ? o différences entre l'audit interne et l'enquête int
 erne · Principales étapes d'une enquête interne · Facteurs techniques 
 de succès d'une enquête interne · Focus sur les enquêtes portant sur d
 es allégations ou suspicions de corruption · Focus sur les enquêtes por
 tant sur des allégations ou suspicions de harcèlement · Principales car
 actéristiques d'un processus d'enquête robuste · Facteurs clés de succ
 ès pour les enquêteurs internes · Études de cas basées sur des situat
 ions réelles Trainer bio Maximilien Roche is an expert in organizational 
 integrity and governance. As an independent consultant\, he helps companie
 s and NGOs build sustainable growth and deliver on their commitments to th
 eir stakeholders. He is a recurring [...]
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